义乌财富网在过去的几年中，我发现有越来越多的朋友创业，但是成功的朋友很少，因为其中许多人是在没有工作的情况下创业的，不是因为工作本身并不好，而且有些人纯粹是看到我周围的每个人都开始做生意，并成为小老板。开始嫉妒，也想创业成为老板。这不是盲目的跟风吗？失败的机会自然很高。
兼职工作不仅可以赚钱，还可以赚取经验。
很多人说我想创业，所以我不再打工了。我工作就无法开展自己的事业。在他们看来，工作和企业家精神似乎完全相反。实际上，在小瀛看来，可以两者同时进行，不必选择。
许多人对工作的态度是老板就知道压榨劳动力。反正他给多少工资我就干多少活，多了我就不干，喊我干，我就要摆脸色给老板看。你根本没有反省你的工作态度，但每天都在抱怨：工作两年，也没升职，这家公司没有前途！创业最好！
这是80％在职青年的思维方式吗？
实际上，你在公司赚取的不仅是金钱，还包括工作经验和技术能力，后者是你的核心竞争力。个人核心竞争力不能用金钱来购买。如果你做的不多，请主动采取行动，如何提高技能，如何积累经验以及如何提高核心竞争力？没有核心竞争力，你从哪里获得价值，你在他人眼中就没有不可替代的核心价值，那么如何获得提升和提升？
当你不掌握自己专业知识和职位的知识和技能时，只会盲目地走出来创业。
更令人恐惧的是，有些人进入A行业已经很长时间了，但是刚起步的公司已经扩散到B行业。你对B行业一无所知，或者只了解一半，而你就像跨行，是不是太自大了？
因此，最初的创业项目必须选择他熟悉的行业，努力成为该行业的专家，并能够赚钱别人无法赚到的钱。成功创业的可能性也可能更大。
不要太自大，面对自己的价值。
有一个老人，可以在国企中混的很好。已经是中层干部了。有一天，全家人一起吃饭。长辈酒后吐真言说：国企好啥好哦，混不下去了，打算年底就辞职。
一家人都在想，难道他没有混好吗？每天被供应商包围着，工资不低，外快很多。都漂了，为什么要辞职呢？经过询问，实际上是供应商喝酒后称赞海口，说他可以在供应商的公司工作，年薪50万。现在，他是中级国企，月薪为7,000至8,000。与这50万相比，这种诱惑确实有点大。
但是我们深感不赞成，并一再劝告他说，供应商的承诺不能相信。但是他对别人说的话深信不疑，说别人尊重他，并希望他成为他们的副总经理。尽管每个人都多次劝阻他，但他坚决辞职。另一方也守承诺让他去公司担任副总裁。
我们也为他感到高兴，但事实证明在不到一个月的时间里，这一切令人沮丧。由于你的身份不再是原公司的领导者，因此对他们没有用了。过去肯定让你过去。这是因为面子，但是只要想让你走，他们有的是方法。最终，这位长辈还是乖乖地走了，50W也没了。原来的工作单位也回不去了，对此感到后悔。
最后，我可以清楚地看到人情冷暖，世态炎凉。
有时候，这不是你自己的魅力或能力，而是你的工作单位，职位，这个平台可以为你提供服务，但很多人看不到这些，他们对自己的评价很高，并认为这是他们的功劳，但是却被忽略了你背后有一个支持你的平台。
正视自己的价值，是一件很重要的事情，创业也是如此，哪些钱是自己能赚的，哪些钱是自己赚不了的，自己要有自知之明。不要光看人家做某个行业做得风生水起，自己啥也不懂，就要去跟风，跟人家抢饭碗。
不管是打工还是创业，这仅仅只是代表你的一种生活方式，二者没有绝对的优劣势之分，也没有绝对的好坏之分，你一旦选择了，就一定要有承担后果的勇气，万一失败，自己是否扛得住，是否会后悔?
